一、岗位基本信息
岗位名称：生产主管
招聘人数：2人
年龄：30-40岁优先考虑，男女不限，欢迎符合条件的优秀人才应聘
汇报对象：生产经理
团队规模：10+人
二、岗位职责
1. 人员与生产管理（占比40%）：依据职责分工科学调配岗位任务，推行精益生产管理，确保产能高效达标；负责班组人员考勤核算、工时统计及绩效考核数据的收集整理；参与季度员工绩效考核评定工作；全程保障生产过程中人、机、料、法、环各环节符合GMP规范要求，推动生产计划有序落地执行。
2. 文件与记录管理（占比10%）：统筹车间内部生产相关文件、记录的发放、核对、回收及归档管理工作；确保各类生产文件填写完整规范、审核流转及时高效。
3. 质量管理与改进（占比20%）：每日全程监督产品生产质量，确保成品符合公司质量标准；参与偏差调查、风险评估工作，主导或配合CAPA（纠正与预防措施）的制定与落地执行；参与部门质量总结会议，跟进落实各项整改措施；配合开展工艺验证、产品质量评价及供应商物料审核处理工作。
4. 工艺管理（占比10%）：配合验证部门开展工艺验证工作，参与原辅料、包装材料供应商的筛选与评估；协助技术部门完成现有生产工艺的优化改进、生产设备参数的确认校准；参与新产品试制及工艺转移验证工作。
5. 安全与环境管理（占比10%）：督导员工规范佩戴和使用劳动防护用品，全面落实生产过程中的安全防护措施；参与制定车间安全规章制度及应急预案，并组织开展应急模拟演练；配合EHS部门推进安全认证工作，协助开展生产现场安全隐患排查与整改。
6. 其他职责：高效完成上级交办的各项临时任务；协助传达公司经营方针与发展理念，营造积极协作、共同成长的团队氛围。
三、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术或相关专业背景。
2. 工作经验：5年及以上制药企业生产现场工作经验，其中至少具备3年及以上班组带班或基层生产管理经验。
3. 专业能力：精通GMP规范及制药行业生产现场管理流程；具备扎实的偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练操作生产相关文件管理系统及记录填报工作。
4. 综合能力：具备出色的生产调度、班组统筹管理能力；拥有强烈的安全意识和完善的风险防控能力；沟通协调能力突出，能高效推动跨部门协作；责任心强，具备优秀的团队建设、员工指导及激励能力。
四、薪酬待遇
1. 薪资结构：与企业直接签约，保障权益；月薪1.5-2万元（根据个人能力有轻微浮动），12薪制；每年开展2次（半年/次）奖金考核，每次奖金以一个月底薪为基数，业绩达标即可享有。
2. 福利补贴：每月发放250元交通补贴，公司内设免费食堂，解决就餐需求；五险一金自入职当日起缴纳，全面保障员工权益。
3. 工作时间：实行标准工时制，每日8:30-17:30打卡上下班，周末及法定节假日正常休息，保障工作与生活平衡。
4. 其他保障：试用期6个月，薪资不打折，全额发放；劳动合同签订3年，工作稳定有保障。

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